Abogado laboralista en Marín

En tu empresa o entorno laboral puede surgir cualquier imprevisto, y contar con profesional de calidad marca la diferencia. En SGI ABOGADOS ofrecemos un acompañamiento cercano y abogado laboralista en Marín especializado, con comprensión del entorno tanto de empresas como de trabajadores. Analizamos cada caso, adaptando nuestra atención individual para lograr una defensa efectiva y personalizada.

Cómo actuar frente a reclamos por impago de nóminas u horas extra correctamente

¿Cuándo y por qué reclamar cantidades impagadas?

Si tu empresa no abona salarios o pagas extras debidamente, tienes derecho a reclamar. La ley protege situaciones como retrasos, descuentos injustificados o trabajadas sin registrar. Para proceder, recopilamos nóminas y pruebas de jornada, evaluamos los plazos legales y presentamos escrito ante la autoridad laboral o en un juicio. Conocer los plazos y requisitos es clave para evitar pérdida del derecho.

Pasos para reclamar saldo pendiente laboral con éxito

El procedimiento inicia con una reclamación extrajudicial, tras lo cual, si no hay respuesta o solución, se interpone demanda ante el Juzgado de lo Social. Allí se exponen pruebas, se solicita indemnización y se defiende el derecho. En SGI ABOGADOS te apoyamos durante todo el proceso: redactamos la demanda, reunimos documentación y representamos tus intereses en sede judicial hasta la sentencia.

Gestión y defensa de despidos: procedentes, improcedentes o nulos

Qué hacer ante un despido inesperado

Un despido puede clasificarse como procedente (justificado), improcedente o nulo (por vulneración de derechos fundamentales). Es vital actuar rápido: presentar papeletas de conciliación y demanda judicial si corresponde. Evaluamos tu situación para determinar la vía adecuada y que recibas indemnización o que se reconozca la nulidad y se restablezca la relación laboral si procede.

Aspectos fundamentales para impugnar un despido injustificado

Para interponer demanda es necesario contar con pruebas como contratos, escritos, testigos o correos. Defendemos tus derechos en conciliación extrajudicial y judicialmente, argumentando fraude, falta de motivación o mala aplicación de la normativa. En cada etapa presentamos documentación y argumentación con atención rigurosa, porque cada caso requiere análisis individual.

Protección legal ante acoso, mobbing o discriminación en el trabajo

Cómo identificar y documentar situaciones de hostigamiento laboral

El acoso laboral incluye actos reiterados que atentan contra la dignidad, salud o carrera profesional. Puede ser discriminación, aislamiento, carga imposible de trabajo, humillaciones o amenazas. Registrar fechas, correos, testigos o informes médicos es esencial. En SGI ABOGADOS estudiamos cada situación y presentamos denuncia laboral o penal según corresponda, actuando contra el agresor y defendiendo a la víctima.

Estrategias legales para afrontar el mobbing y evitar efectos adversos

Atacamos con acciones civiles, reclamaciones de daños y vía penal si hay delito. Solicitamos medidas cautelares para proteger a la víctima. Ofrecemos acompañamiento personal para prevenir secuelas y restablecer tu situación profesional. Nuestra intervención busca que se reconozca el daño moral y económico causado, contribuyendo a la reparación integral del trabajador.

Tramitación de accidentes laborales e incapacidad temporal o permanente

Derechos tras sufrir un accidente en el trabajo o de camino

Si sufres accidente laboral o in itinere, puedes reclamar responsabilidades, indemnización y asistencia médica. Recogemos partes, informes médicos, testigos y notificamos a la mutua o empresario. En caso de negligencia, solicitamos compensación por lesiones, secuelas o perjuicios económicos.

Gestión de expedientes de incapacidad y reconocimiento por la Seguridad Social

Cuando se genera incapacidad temporal o permanente, nos encargamos de presentar la solicitud, reunir informes médicos y recursos, defender derechos y garantizar que se reconozca el grado adecuado. Nuestro objetivo es que recibas la prestación que te corresponde sin demoras innecesarias ni reducciones injustificadas.

Contacta ahora con nuestro equipo y asegura la mejor defensa laboral: compromiso, profesionalidad y resultados dedicados a ti.